Пабудова культуры прадпрымальніцтва - гэта ўнутраная патрэба для выжывання і развіцця прадпрыемстваў у новым стагоддзі.
Будаўніцтва карпаратыўнай культуры, у поўнай меры раскрыць ролю людзей, з'яўляецца тэндэнцыяй развіцця прадпрыемстваў у сучасным свеце, гэта новыя ідэі і канцэпцыі бізнес-прадпрыемстваў.Гэта выбар высокага ўзроўню сучаснага менеджменту, каб мабілізаваць і навукова арганізаваць назапашванне, мудрасць і крэатыўнасць работнікаў.
Будаўніцтва карпаратыўнай культуры, павышэння згуртаванасці прадпрыемства і канкурэнтаздольнасці на рынку, так што прадпрыемства выжывання і развіцця фундаментальнай стратэгіі.Дзякуючы будаўніцтву прадпрымальніцкай культуры, павысіць жыццяздольнасць прадпрыемстваў, забяспечыць здаровае развіццё рынкавай эканомікі, садзейнічаць надзённай неабходнасці новага ўзроўню эканомікі.
Надзённая неабходнасць і непазбежная тэндэнцыя - стварэнне стратэгічнай свядомасці карпаратыўнай культуры, умацаванне стратэгічнай канцэпцыі карпаратыўнай культуры, падкрэсліванне стратэгічных рашэнняў карпаратыўнай культуры і ажыццяўленне стратэгічнай рэалізацыі карпаратыўнай культуры, каб выйграць канкурэнцыю перавага рынкавай эканомікі шляхам змены механізму працы і навуковага кіравання.
Дзякуючы пабудове карпаратыўнай культуры, культываванню карпаратыўных каштоўнасцей, усе супрацоўнікі прадпрыемства скручаны ў канат і імкнуцца да рэалізацыі мэт прадпрыемства.
Пабудова карпаратыўнай культуры мае вялікае значэнне для фарміравання і паляпшэння згуртаванасці прадпрыемства, прывабнасці, баяздольнасці і даверу.
Згуртаванасць - асноўная сіла прадпрыемства.Калі супрацоўнікаў можна параўнаць з вяроўкай, то прадпрыемства - гэта вяроўка, скручаная вяроўкай, а сіла вяроўкі - гэта згуртаванасць.Добрая карпаратыўная культура - гэта ўмелае пляценне вяровак.
Прыцягненне - цэнтраімклівая сіла прадпрыемства, якая робіць супрацоўнікаў бліжэй, а старонніх - бліжэй.Гэта зачараванне карпаратыўнай культуры.
Баяздольнасць - гэта баяздольнасць супрацоўнікаў, выдатная культура прадпрыемства можа дазволіць супрацоўнікам думаць адзіна, а ідэалагічнае адзінства можа быць паслядоўным, паслядоўная каманда мае баяздольнасць.
Грамадскі аўтарытэт — здаровая карпаратыўная культура з'яўляецца не толькі духоўнай апорай супрацоўнікаў, але таксама паляпшае грамадскую рэпутацыю прадпрыемства і прыносіць прадпрыемству неацэнныя сацыяльныя выгады.
Час публікацыі: 1 жніўня 2022 г
